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    上海市總工會領導赴東浩蘭生集團上海外服雇員工會調研

    819日,上海市總工會副主席周奇、基層工作部部長桂云林一行赴東浩蘭生集團上海外服雇員工會調研外企工會建設工作。東浩蘭生集團黨委委員、工會主席葛平,外服集團雇員工會主席歸瀟蕾出席會議。

    歸瀟蕾主席首先匯報了外服雇員工會秉持外服“橋”文化,扎根外企工會建設陣地,搭建起和諧穩定之橋、連接政企之橋、暖心服務之橋的工作情況,并介紹了強生醫療、福特汽車、ABB工程、百時美施貴寶、默克、日立建機、尼康、島津等知名外企基層工會的工作亮點,同時就外企工會普遍關心的話題向市總工會領導進行了匯報反映。

    葛平主席代表東浩蘭生集團工會感謝市總工會一直以來對外企工會工作的關心和支持,并表示今后將一如既往、責無旁貸地參與好、配合好市總工會推進各項改革任務,務實行動、多措并舉,爭當本市外企工會建設和改革的排頭兵。

    桂云林部長對東浩蘭生集團外服雇員工會在推進外企工會組建過程中善于歸納、因企施策的做法和取得的成果表示肯定,希望外服雇員工會繼續做好經驗總結、案例收集,并形成可復制、可推廣的外企建會生動教材和實用指南。

    周奇副主席對東浩蘭生集團、上海外服勇于擔當社會責任,積極推動本市外企工會建設取得突破的努力表示肯定和感謝,對外企基層工會在維護職工權益、促進企業發展過程中展現出的進取精神、奉獻精神、創新精神印象深刻。他表示,非公企業工會組織體系建設工作是推進新時代工會工作的重要抓手和源頭,希望東浩蘭生集團上海外服雇員工會在以下三個方面持續發力:  

    一是連接政企,共享共建。要發揮工會橋梁紐帶作用,以多種形式為外企管理者、外企工會搭建起與相關政府部門的溝通對話渠道,持續體現工會的影響力和作用力。

    二是選樹典型,弘揚先進。要發揮好外服雇員工會樞紐型工會作用,善于在工作中主動發現、挖掘、推薦優秀的外企集體和個人成為新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神的杰出代表。

    三是條塊結合,全面推動。要持續做好建會、管會經驗總結和推廣,發揮行業頭部外企工會引領示范效應,通過上下結合、條塊聯動等路徑,配合市總、協同地區,共同推動外企工會建設持續深入并取得實效。 


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